Board soi3.com
กลับหน้าหลัก ซอย3ดอทคอม www.soi3.com
(สำหรับเวปมาสเตอร์เท่านั้น =>)Login:    Username: Password:




Submitted by.. หนึ่ง on 2/10/2008 6:31:16 AM
พนักงานออกบ่อยๆ พอจะเป็นงานหน่อยก็ลาออก เหมือนว่าจะมาทำงาน
เพื่อรองานอื่น หรือฆ่าเวลาครับ ตอนสัมภาษก็ดีครับ แต่พอมาทำแล้ว
อยู่ไม่นานกำลังจะเริ่มเป็นงานก็ลาออก ใครประสบปัญหาเหมือนผมบ้างครับ

Submitted by เอ๋ on 2/15/2008 5:25:28 AM
อันนี้เป็นวิธีการเลือกพนักงานขั้นต้นของผมนะครับไม่สงวนลิขสิทธิ์ครับ
1. บ้านใกล้
2. อายุ35อัพ(ประมาณว่าสมัครที่อื่นยากไปใหนไม่ได้)
3. ให้เงินเดือนพอประมาณไม่น้อยเกินไปสูงกว่ามาตราฐานนิดหน่อย
(อาจไม่ใช่เงินเดือนแต่เป็นเบี้ยงขยันหรือเงินรางวัล)
4. บางครั้งต้องให้โอกาสคนพิการที่ยังสามารถทำงานในตำแหน่งนั้นได้
เช่นตำแหน่งพิมพ์งานหรืองานเอกสารสำหรับคนที่พิการไม่สะดวกในการ
เดิน
5. เอาใจใส่พูดคุยกับพนักงานบ่อยๆ เป็นกันเอง
6. การลงโทษตักเตือนให้อยู่ในขอบเขตสำหรับโทษไม่ร้ายแรง
7. ให้ความสำคัญต่อครอบครับของพนักงานอาจมีการจัดเลี้ยงสังสรรค์บ้าง
ฯลฯ
ใครจะมาเติมต่อก็ได้นะครับอิอิ..

Submitted by.. ann on 2/20/2008 2:22:08 PM
เจอเหตุการณ์เหมือนกันเลยค่ะ

แต่ต้องทำใจ เพราะเขาต้องการงานที่เงินดีกว่า

ใครให้เงินมากกว่า ก็ไปทั้งนั้นแหละค่ะ

Submitted by on 11/9/2009 1:15:35 PM
ต้องบ้านใกล้ที่ทำงานครับ

<< กลับหน้ากระทู้